Talentontwikkeling als basis voor een duurzame match

Slimme inzet van talent met het LLO-Platform

Loopbaan.nu & LLO-Platform: Samen voor duurzame talentontwikkeling

Bij Loopbaan.nu geloven we dat werving en selectie meer is dan het invullen van een vacature. Het gaat om het vinden van mensen die écht passen bij uw organisatie én die zich blijven ontwikkelen. Daarom maken wij gebruik van het LLO-Platform: dé tool voor organisaties die serieus werk willen maken van talentontwikkeling en groei.

Waarom anders kijken naar werving en selectie?

De arbeidsmarkt verandert snel. Functies verschuiven, nieuwe competenties worden gevraagd en medewerkers willen zich blijven ontwikkelen. Het LLO-Platform helpt organisaties om anders te kijken naar functies en (toekomstige) medewerkers – met oog voor talent, motivatie en groeipotentieel.

Talentontwikkeling als basis voor succes

Talentontwikkeling is één van de belangrijkste pijlers voor een sterke organisatie. Het gaat verder dan training of scholing; het draait om het herkennen, stimuleren en benutten van unieke kwaliteiten. Wij creëren samen met u een omgeving waarin medewerkers kunnen groeien, hun potentieel maximaal benutten en zich betrokken voelen bij hun werk.

En dat begint al vóór de eerste werkdag. Door in de selectie aandacht te besteden aan talenten en ambities, selecteert u niet alleen de juiste kandidaat, maar legt u ook de basis voor langdurige groei en betrokkenheid.

Hoe doen wij dat?

  • Gedrag en competenties centraal
    Wij kijken naar het gedrag dat nodig is in uw organisatie en vertalen dit naar bruikbare competentiesets. Vervolgens matchen we kandidaten op aanleg, competenties en bedrijfscultuur.

  • Objectieve talentenscan
    Met onze analyse brengen we talenten, ontwikkelmogelijkheden en leervoorkeuren in kaart. Deze scan is gebaseerd op de behoeftetheorie van psycholoog Henry Murray en geeft antwoord op vragen als: Welke talenten heeft de kandidaat? Welke competenties zijn gemakkelijk te ontwikkelen? Welke werkomgeving past het beste?

  • Passend onboardingadvies
    De talentscan geeft inzicht in hoe een medewerker het beste leert. Zo kunnen we een onboardingprogramma op maat adviseren en, indien gewenst, coaching bieden tijdens de proefperiode.

Het resultaat?

  • Nieuwe medewerkers vinden sneller hun plek.

  • Gemotiveerde startende professionals die zich vanaf dag één betrokken voelen.

  • Bouwen aan een cultuur waarin groei en ontwikkeling centraal staan.

  • Minder verloop (kosten).

Want een succesvolle match is een duurzame match.