Kandidaat journey

Technisch talent

Kandidaat journey

Wij geven jullie graag een inkijk in het proces van een kennismakingsgesprek bij Loopbaan.nu tot het vinden van jouw toekomstbaan. Kandidaten zijn steeds meer opzoek naar een vaste baan met doorgroeimogelijkheden en goede arbeidsvoorwaarden. Voor ons ligt hier de uitdaging om de kandidaten met de juiste klantrelaties te koppelen. Maar hoe doen we dit eigenlijk? In deze blog lees je hier meer over.

1. Je bent opzoek naar werk of wilt switchen van baan. Je zet je cv op internet en gaat actief opzoek. Wij vinden jouw cv of je solliciteert bij ons op een interessante functie. Wij nemen telefonisch contact op voor een informerend gesprek en nodigen je uit voor een kennismaking op kantoor of een andere locatie met een lekkere bak koffie.

2. Het kennismakingsgesprek vindt plaats en we bespreken jouw vaardigheden, drijfveren, leerdoelen, ambities en toekomstplannen. Hierop zullen wij functies en bedrijven aandragen die passen bij jouw toekomst. Bij akkoord zullen we je voorstellen bij de interessante bedrijven om te zorgen dat je op gesprek gaat.

3. Je wordt uitgenodigd voor een gesprek bij het bedrijf voor de functie waarin je interesse hebt. Je zorgt voor een goede voorbereiding en laat je van je beste kant zien. Je hebt een prettig gesprek plus een korte rondleiding gehad en bent enthousiast over het bedrijf en de functie.

4. Aanvullend is er ruimte voor een proefdag bij het bedrijf. Zodoende kan er gekeken worden of de functie zoals besproken echt past bij jouw toekomstplannen.

5. Is de proefdag positief verlopen en je hebt een interessant aanbod ontvangen, dan feliciteren wij jou met je nieuwe toekomstbaan! Je krijgt een contract direct bij het bedrijf of bij Loopbaan.nu met zicht op een vaste aanstelling.

Hopelijk heb je nu een beter beeld van de kandidaat journey en succes met het vinden van een nieuwe toekomstbaan!