Introductie
Een veelzijdige rol, directe impact en ruimte voor groei: dat is wat jij kunt verwachten als HR Adviseur met een focus op Talent Management bij onze opdrachtgever.
Wat breng je mee?
- Ruime ervaring als HR-adviseur, bij voorkeur met een focus op talentmanagement
- Moeiteloos schakelen tussen operationeel en strategisch niveau
- Betrouwbare gesprekspartner voor het management
- Ervaring met het opstellen en bewaken van een budget
- Communicatief sterk en in staat om mensen te enthousiasmeren en motiveren
Wat ga je doen?
Als allround HR Adviseur ben jij de spil in het ontwikkelen en uitvoeren van beleid op talentmanagement. Jij adviseert op strategisch en tactisch niveau over het aantrekken, behouden en ontwikkelen van talent. Jij introduceert de jaarlijkse beoordelingsronde en zorgt ervoor dat het potentieel en de groei van medewerkers in kaart worden gebracht. Jij bent verantwoordelijk voor het aanvragen van subsidies die talentontwikkelingsprogramma’s ondersteunen, zodat de organisatie optimaal kan investeren in medewerkers. Met jouw scherpe blik help jij de organisatie continu te verbeteren en te groeien. Daarnaast ondersteun jij de HR Manager in algemene HR-onderwerpen zoals performance, arbeidsvoorwaarden en OR-zaken.Wat krijg je er voor terug?
- Een salaris tussen €4.500 en €4.900
- Een veelzijdige rol binnen een dynamische, ontwikkelende organisatie
- Directe impact op de toekomst van medewerkers en de organisatie
- Ruimte voor eigen initiatief en professionele groei