De werkgever Onze opdrachtgever is een gerenommeerde hijs-, handling- en servicespecialist van hoogwaardige kranen en uitrusting voor de maritieme, offshore- en windenergie-industrie. Van engineering tot service en onderhoud: zij houden het gehele proces in eigen hand. Zij zijn een internationaal georiënteerd bedrijf; de klanten zijn over de hele wereld te vinden.
Het kantoor en de werkplaats zijn gevestigd in Zaandam. Dit biedt de mogelijkheid om het gehele proces van het ontwerpen tot het bouwen van de kranen en apparatuur van dichtbij mee te maken. Dit zorgt tevens voor een ultieme samenwerking doordat er snel kan worden geschakeld tussen alle afdelingen. Met een team van zo’n negentig medewerkers zijn zij de werktuigbouwkundige van de offshore. Een bedrijf met een drive; innovatie zit in hun genen. Onze mensen vormen de kern van het succes, met jouw ervaring en enthousiasme til jij de producten naar een hoger niveau.
De functie Als HR Officer ben je verantwoordelijk voor het ondersteunen van de HR Business Partner op de gebieden van instroom, doorstroom, uitstroom en HR-administratie. Je houdt je bezig met het uitvoeren van de dagelijkse werkzaamheden. Geen één dag is hierbij hetzelfde en elke keer kom je weer nieuwe uitdagingen tegen. Naast deze werkzaamheden houd jij je bezig met het meedenken over verbetering van het HR-proces en geef jij advies aan de HR-afdeling.
Jouw taken bestaan onder andere uit:
Administratie rondom Recruitment;
Verantwoordelijk voor de onboarding van nieuwe collega’s (aanmelden bij alle systemen, verzorgen van spullen en werkplek, regelen van eerste werkdag, etc.);
Verzorgen van de administratie rond ziekteverzuim (ziek melden, beter melden);
Verantwoordelijk voor het proces rond opleidingen (opleidingen plannen, faciliteren van interne trainingen, studieovereenkomsten maken, etc.);
Verzorgen van de HR administratie (personeelsfiles bijhouden, mutaties voorbereiden voor salarisadministratie, etc.);
Verantwoordelijk voor de offboarding van collega’s (Afmelden bij alle systemen, zorgen dat spullen ingeleverd worden, etc.);
Meewerken aan projecten;
Verbeteringen aandragen;
Meedenken over het gehele proces rond HR;
Ondersteunen op het gebied van beleid, wetgeving en implementatie van beleid en procedures;
Advies geven aan de HR afdeling;
De HR Business Partner ondersteunen op alle gebieden binnen HR.
Wat bieden wij?
Direct contract bij de opdrachtgever; Salaris bespreekbaar tot € 3750,-;
Werken in een internationale omgeving;
Voldoende ruimte voor jouw persoonlijke ontwikkeling en ambities;
Een goede pensioenregeling via het PME waarbij de opdrachtgever meer bijdraagt dan de werknemer zelf hoeft te doen;
27 vakantiedagen en 13 ADV-dagen;
Een reiskostenvergoeding;
Elke vrijdag een gezellige borrel met bitterballen, tafelvoetbal en darten;
Leuke extraatjes tijdens vakanties etc. van de personeelsvereniging;
Vanuit het moederbedrijf extra ondersteuning op het gebied van opleiding en training, samenwerking met zusterbedrijven en activiteiten zoals samen sporten of een gezellig feestje.
Een afgeronde mbo- of hbo-opleiding in de richting van HR;
Beschikbaar voor maximaal 28 uur per week;
Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en schrift;
Ervaring in een administratieve functie (of je zou je hier graag in willen ontwikkelen);
Iemand die gestructureerd en nauwkeurig kan werken;
Beheersing van Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift;
Goede ervaring met Word en Excel, interesse om met nieuwe programma’s te werken;
