HR Business Partner

De organisatie
In ruim 45 jaar is onze opdrachtgever uitgegroeid van installateur naar totaalinstallateur en system integrator. Zij zijn er trots op dat het familiegevoel in al die jaren onverminderd aanwezig is gebleven. Als technisch dienstverlener realiseren zij duurzame totaaloplossingen voor de klanten in verschillende markten binnen de utiliteit, retail en industrie.

De functie
Als HR Business Partner ben jij sparringpartner en adviseur voor het cluster Retail op het brede gebied van personele vraagstukken. Hiervoor ben je een aantal dagen per week werkzaam op de vestiging in Amersfoort.  Daarnaast denk je mee met beleidsvraagstukken binnen het team P&O. Hiervoor werk je minimaal 1 dag in de week op het kantoor in Apeldoorn samen met je collega’s van P&O.

Een impactvolle rol, want als technisch bedrijf zijn medewerkers erg belangrijk. Voor medewerkers van de organisatie staat plezier in het werk voorop. Dat plezier halen ze uit samenwerken, oprechte communicatie en zelfstandig ondernemerschap. Je komt te werken in het team P&O waarin, naast de drie HR Business Partners nog een aantal andere verschillende disciplines zijn vertegenwoordigd; P&O Back Office, Recruitment en OnderWerkWijs.

Wat ga je doen?

  • Je adviseert (gevraagd en ongevraagd) en ondersteunt de clusterleider en de teamcoaches van Retail o.a. op het gebied van in-, door- en uitstroom en organisatieontwikkeling;
  • Je ontwikkelt de bedrijfsdoelstellingen naar interne acties en strategie;
  • Je pakt relevante P&O projecten en thema’s op;
  • Je bent sparringpartner voor de recruiters en betrokken bij het werven en binden en bij de sollicitatieprocedures van nieuwe talenten voor de verschillende functies binnen Retail;
  • Je bent op de hoogte van relevante ontwikkelingen en wet- en regelgeving (cao Metaal en Techniek) en kunt deze toepassen in je werkzaamheden.

    Wat bieden wij?
  • Salaris bespreekbaar tot € 6000,-;
  • Langdurig dienstverband;
  • Ontwikkelingsmogelijkheden met o.a. doorbetaalde schooldagen tot HBO+;
  • Winstdeling, 20% wordt verdeeld onder het personeel;
  • 25 vakantiedagen en 13 ATV dagen;
  • Aandacht voor duurzaamheid;
  • Goed pensioen waarbij de werkgever 2/3 deel betaald;
  • Hybride werkmogelijkheden inclusief thuiswerkvergoeding;
  • Telefoon en laptop/tablet.

    Jij toont graag initiatief, hebt frisse ideeën en een nuchtere no-nonsense werkmentaliteit die goed past bij de familiecultuur. Je hebt een visie op P&O en de ontwikkeling van medewerkers. Je bent een overtuigende gesprekspartner en in staat om zowel zelfstandig als in teamverband te werken. Je bent in staat om draagvlak te creëren voor jouw plannen en ideeën en je bent een sparringpartner voor je collega’s. Verder vragen we: 

  • Een afgeronde Hbo-opleiding HRM;
  • Minimaal 3 jaar ervaring in de functie van HR Business Partner of vanuit een andere positie in de arbeidsbemiddeling;
  • Affiniteit met de technische branche;
  • Kennis van de cao Metaal en Techniek kleinmetaal (pre).

    Nu Solliciteren