Afdelingshoofd Inpak – Haarlem

Voor onze opdrachtgever uit Haarlem zijn wij op zoek naar een enthousiaste Afdelingshoofd voor de inpakafdeling.

De Opdrachtgever
Onze opdrachtgever is één van 's werelds grootste exporteurs en één van Europa's grootste producenten van varkensvlees.

Een wereldleider zijn in duurzame vleesproductie is een grote verantwoordelijkheid. Ze moeten niet alleen de goederen leveren, ze moeten ook voortdurend nieuwe mogelijkheden verkennen. Ze hebben ook nog wel een lange weg te gaan en veel uitdagingen voor de boeg. Maar ze zijn vastbesloten om betere manieren te vinden om voedsel te produceren – met respect voor vee, mens en milieu. Op weg naar hun doel zijn ze klaar om hunzelf, de sector en hun klanten uit te dagen.

De Functie
Als afdelingshoofd Inpak ben je verantwoordelijk voor de inpakhallen 1 en 3, waar ongeveer 40 medewerkers per dienst werken, wat neerkomt op een totaal van 80 man. Je rapporteert aan de operationsmanager Ralf en hebt twee shiftleaders onder je. De functie vereist nieuwsgierigheid en theoretische kennis, bij voorkeur met een achtergrond in supply chain of logistiek, hoewel ervaring in de levensmiddelenindustrie niet noodzakelijk is. Een prettige werksfeer en intrinsiek gemotiveerde medewerkers kenmerken de organisatie, waar directe communicatie wordt gewaardeerd.

Je maakt deel uit van het Operation Team (OT) van afdelingshoofden, waarin verschillende aspecten van de operatie worden besproken. Ongeveer 75% van je tijd breng je door in de fabriek. Belangrijke focusgebieden zijn het verbeteren van de Overall Equipment Effectiveness (OEE), het implementeren van verbeterstappen en optimalisatieprocessen, en het bevorderen van verduurzaming, zoals het verminderen van plastic verpakkingsmateriaal en het minimaliseren van verspilling. Een voorbeeld van duurzaamheid is het gebruik van warmte van machines om het kantoor te verwarmen.

  • De rol biedt veel ruimte voor eigen inbreng en initiatief;
  • Opleiden van shiftleaders;
  • Het opstellen van personeelsplanningen;
  • Het beheren van ziekteverzuim;
  • Het optimaliseren van kwaliteit en automatisering;
  • Het oplossen van problemen met medewerkers;
  • Je bent zelfstandig in deze rol met veel eigen verantwoordelijkheid en de mogelijkheid om eigen ideeën en plannen uit te voeren.

    Wat bieden wij jou?
  • Maximale instapsalaris tot €5300,-
  • Directe overname;
  • 24 vrije dagen per jaar met extra opties;
  • Pensioen flexibel te regelen en flexibele kosten in overleg met pensioenadviseur;
  • Gezamenlijke lunch;
  • Werken in een duurzaam bedrijf.

  • Een achtergrond in supply chain of logistiek;
  • 32-40 uur beschikbaar;
  • Ervaring in de levensmiddelenindustrie is niet noodzakelijk;

    Nu Solliciteren